沈靳和夏言到餐廳時周少輝也剛好到。

周少輝四十多歲, 戴著副金框眼鏡, 人看著斯文儒雅，嘴角常掛著笑，但眼神裏的野心藏不住。

若不是因為這份野心，周少輝當年也不會被宋乾說動, 帶著整個團隊跳槽到紫盛，但如果不是這份野心，他和宋乾也不會鬧掰，給了沈靳約見他的機會。

當年宋乾是許以公司二把手的位置才把他說服過去的, 沒想著過去以後還是設計總監, 宋乾反而搖身一變成了公司二把手，職位上壓了他一頭，待遇也比不得軟宸集團，他心裏憋了一肚子氣沒處發，但也沒辦法，沈靳垮了，紫盛在一家獨大，別的小公司比不上紫盛, 名聲和待遇更是沒法比, 也只能憋著那口氣留了下來，指望著靠自己的才華讓程謙刮目相看，壓過宋乾。

程謙也確實賞識他的才華, 卻從沒有給他升職的意思, 宋乾始終壓了他一頭。

沈靳今天約他的目的就是為了挖角, 連同他當年帶走的那批人。

他許以周少輝公司副總的位置，待遇比他在紫盛時漲了三分之一，給了原始股。

這樣的條件讓周少輝很心動，對他來說，工作既是混飯過日子的活兒，也是能提升身份地位的事，是能滿足自己領導欲望的事兒。

但心動歸心動，沈靳公司與紫盛公司的懸殊在那擺著，紫盛又在全面打壓，沈靳公司能不能活下去都還是個未知數。

因著這份考慮，周少輝沒敢冒然答應。

沈靳也不催，只說會給他三個月時間考慮，並且給了他一小沓簽了公司合同章的勞動合同，合同上把所有待遇條款和職銜寫得清清楚楚，入職時期空了下來。

他底下那批人，誰擅長什麽風格，沈靳摸得清清楚楚，相應的職位也給他們安排好了。

沈靳的意思，讓周少輝拿著這沓合同回去，什麽時候想過來，在合同上簽上名字和入職日期，直接帶著合同去公司人事部報告即可。

周少輝把勞動合同帶了回去。

“你覺得，周少輝同意的可能性多大？”回去路上，夏言問沈靳。

沈靳回了她一個百分百，周少輝只是在觀望。當年是他提拔的周少輝，給了他相對自由的發展空間才有了他的今天，周少輝也親歷了軟宸的發展壯大，對於他的能力，周少輝還是認可的，同時對他也是抱著幾分感激的。只是這份感激不足以讓當年的他放下一家老小等他回來。那時的軟宸風雨飄搖，在外人看來已是兇多吉少，沒人知道他沈靳還能不能出來，周少輝一直只將自己定位在員工上，也沒有什麽共患難的意識，因此有機會抱到更好的大樹，自然是趁著自己的剩餘價值還能被榨取時趕緊跳，他底下那一班人是他抱緊紫盛這課大樹的必要條件。

沈靳能理解周少輝另攀高枝的行為，這是人之常情，無可厚非，但站在他的位置，周少輝在公司低谷時趁機挖走了核心團隊，就有了點趁火打劫的意思，所以他要人，又不要人。

“那你覺得……”夏言皺眉，“他大概什麽時候會回來？”

沈靳扭頭看她：“我們要解決的不是他什麽時候回來，是他必須在兩個月內帶著他的人回來。”

“……”夏言詢問的眼神轉向他。

“周少輝是認可我的能力的，但同時，他也知道紫盛在打壓我，而且遇鑒是新品牌，能不能在這個市場立足誰都不好說。雖然借著設計展和江熠的名氣，遇鑒的知名度打出去了，但它到底只是一個新品牌，公眾對它的品牌內涵、個性等等都不了解，也就是沒有形成所謂的品牌認知，沒有形成認知也就沒有任何刺激他們購買的欲望點。”

“這歸根結底還是屬於家居市場，與日常起居和個人健康息息相關的行業，涉及的是環保問題。對於消費者來說，他們更傾向於信任知名大品牌，老品牌，比如紫盛。周少輝清楚知道這一點，所以他要觀望，確定我們能成紫盛的打壓中突圍成功了，站穩腳跟了，他才會回來。”

“我們不可能被動等他回來，沒有這個時間，所以只能主動出擊，怎麽在兩個月時間裏，把遇鑒突圍出去，並且成功立足這個市場。”

沈靳把這個難題扔給了夏言，以及整個設計部和品牌部，而且時間卡得很緊，只給了他們一周時間想方案。

沈靳讓沈橋在郊區租了套別墅，這一周時間裏，所有人搬到別墅裏，閉門會議，頭腦風暴，寫方案，想不出他拍板的方案，誰也不許離開別墅。

沈靳也一塊過去，十多個人，男男女女，只有四個臥室和一個榻榻米大通鋪，沈橋作為後勤，負責安排房間，沈靳和夏言作為眾人眼中的老板老板娘，自然被沈橋安排到一個房間裏。

一行人拎著行李走進客廳時，沈橋拿著本子，一邊介紹別墅內景一邊分配住宿問題。

夏言和沈靳最後一個下車進屋，剛走到門口便聽到沈橋把自己和沈靳安排到一個房間了，腳下一個趔趄差點沒摔倒，而後很淡定地舉手：“大家都是來工作的，沒必要分什麽領導不領導的，男生和男生一個房間，女生和女生一個房間。”

沈橋楞楞點頭：“是這樣啊。”

沖她晃了晃手中本子：“林雨沒過來，加你一起也就三個女孩子，房間都是只配一張床，所以我讓徐菲和李靚靚一個房間，你和二哥一個房間，不正合適嗎？”

夏言：“……”

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